Los municipios freseros darán prioridad a los trabajadores locales
La comisión establecerá un cupo de reserva de contratados en origen por si fuera necesario más mano de obraRedacción / Huelva, campaña agrícola Actualizado 23.02.2010 - 05:01
La Comisión Onubense de Municipios con Inmigración (COMI)se reunió ayer en el Ayuntamiento de Cartaya para analizar la situación actual de la campaña agrícola. A la misma, que estuvo presidida por el alcalde de Cartaya, Juan Antonio Millán, y el de Palos, Carmelo Romero, asistieron también concejales y técnicos de los municipios con inmigración de la provincia de Huelva, además de la directora de la Oficina de Extranjeros de Huelva, Lucía Vizcaya y el Coordinador de Políticas Migratorias de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva, Inocencio Forcen, entre otros representantes institucionales de las distintas administraciones que integran la comisión.Todos coincidieron en garantizar, en el marco de ordenación de la campaña agrícola, el doble compromiso adquirido por los alcaldes: por un lado, para dar prioridad absoluta a los trabajadores locales y, por otro, garantizar a los empresarios que no les va a faltar trabajadores. Según destacó Millán, se está "trabajando intensamente en la coordinación y preparación de la campaña, de manera que los locales tengan prioridad y que se establezca un cupo de reserva de contratados en origen por si en momentos puntuales de la campaña fuera necesario tirar de él".Además, el primer edil informó a la comisión de la concesión, en el marco del programa de Cooperación Transfronteriza España- Fronteras Exteriores, de un nuevo proyecto europeo denominado Sistema para la Movilidad de los Flujos Migratorios Laborales en la provincia de Huelva, cuyo acrónimo es M@RES y cuyas conclusiones y desarrollo se extenderá a otras zonas con campaña agrícola de Andalucía. Su objetivo, explicó, no es otro que seguir ordenando la contratación en origen y gestionar la diversidad, tratando de adaptar las fórmulas de contratación en origen a la actual situación del mercado de trabajo. Se trata, aseguró, de crear un sistema informático para operar en red de manera que a la hora de captar trabajadores para la campaña agrícola onubense se coordinen acciones de manera que, en primer lugar, se cuente con trabajadores locales, españoles o extranjeros; complementándolos con trabajadores que viven en España y vienen de otros campañas; y finalmente para completar plantillas, se aproveche la contratación en origen.El proyecto tiene como jefe de filas al Ayuntamiento de Cartaya, que contará con el apoyo de la Mancomunidad de Municipios Beturia y la Fundación de Trabajadores Extranjeros en Huelva (Futeh), si bien son socios del proyecto la Junta de Andalucía, a través de la Dirección General de Políticas Migratorias, y la Fundación Faffe. Además, la COMI acordó realizar en el transcurso del próximo mes las aportaciones que los ayuntamientos crean oportunas para la modificación del reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 enero que ha sido reformada por la Ley Orgánica 2/2009 de 11 de diciembre. Estas aportaciones serán remitidas posteriormente a la FEMP, organismo al que la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración las ha solicitado de cara a la modificación del citado reglamento de la nueva Ley de Extranjería.Por último y en lo que a los criterios de empadronamiento se refiere, la COMI ha acordado seguir profundizando y trabajando para perfeccionar el modelo existente, "ya que en Huelva siempre se han aplicado las normas vigentes al respecto".
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